商业洞见

70%品牌策划案卡在决策对齐之前

70%的品牌策划案不是死在创意,是死在内部分歧。一份方案改了八版,最后回到第一版,根因不是设计师理解力差,是决策标准从一开始就没对齐。这篇文章聊一个被忽略的事实:品牌策划最大的成本不是设计费,是决策反复。

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70%品牌策划案卡在决策对齐之前

改了八版回到第一版,品牌策划的最大消耗在哪

去年有个客户找我做品牌策划,前后改了八版。第八版被否之后,客户说"还是第一版好"。设计师快崩溃了,我也快崩溃了。

这不是个例。我自己翻过震楠商业策划的32个客户档案,70%的品牌策划案有反复修改记录,平均4.2个版本。最夸张的一个改了14版,最后用的是第二版。设计费按版数算的话,客户多付了3倍的钱。但钱还不是最大的消耗,时间才是。一个品牌策划项目从启动到定稿,平均拖47天,其中60%的时间花在"等反馈"和"再改一版"上。

问题出在哪?多数人归因于"设计师没理解需求"或者"老板想法变来变去"。我一开始也这么想。但看了32个档案之后,发现改八版的品牌策划有个共性:动笔之前,决策标准从没对齐过。

什么意思?就是说,甲方内部几个人对"好方案"的定义是不一样的。A觉得要大气,B觉得要年轻,C觉得要像某个竞品。三个人说的都有道理,但设计师接收的是三个方向,改来改去只是在帮他们做内部协商。设计师变成了传声筒,还要收设计费。

决策对齐的关键不在开会,在把标准写纸上

很多人以为决策对齐就是开个会,大家坐一桌聊一下。没用。会上说的和会下想的不一样,今天说的和明天想的不一样。决策对齐的关键不在开会,在把标准写纸上,所有人签字。

这里说的"标准"不是审美标准,审美没法统一。是说商业标准。比如:我们的目标客户是谁,他们目前用什么替代方案,我们比替代方案强在哪一点。这三件事如果能对齐,设计方案就不会跑偏。

我在自己的项目里加了一个环节,叫"决策对齐文档"。品牌策划正式启动之前,先花两天时间跟客户核心决策层一对一聊,把上面的三个问题分别问一遍。不出意外,三个人的答案至少有30%是不一样的。比如问"客户目前用什么替代方案",有人会说"用竞品A",有人会说"自己凑合做",还有人说"其实没替代方案,客户不知道有这个需求"。

这三个答案差别很大。如果设计师拿到的是"竞品A",设计方向是对比优势;如果拿到的是"自己凑合做",设计方向是降低使用门槛;如果拿到的是"不知道有需求",设计方向是品类教育。方向完全不一样。

决策对齐文档的作用,就是让这些分歧在动笔之前暴露出来,而不是在设计稿里一轮一轮地试。

品牌策划为什么特别容易决策分歧

不是所有项目都容易决策反复。建个仓库、上个ERP,决策标准相对清晰:能不能装得下、能不能跑得顺。但品牌策划不一样,它天然带着三个模糊区。

第一个是审美主观。一个人觉得好看,另一个人觉得土,没有客观裁判。第二个是利益相关方太多。老板、市场部、销售部、甚至财务都有发言权,每个人代表的客户视角不一样。销售部接触的是已经成交的客户,市场部接触的是还没成交的潜在客户,老板脑子里可能是五年后的客户。第三个是权责模糊。品牌策划定稿之后,如果市场效果不好,谁负责?说不清楚。所以每个人都会在现场评审时提意见,因为提意见没有成本,不提反而显得自己不重视。

这三个模糊区叠加在一起,品牌策划就变成了一个"人人可以发表意见、但没人对最终效果负责"的项目。改八版不是设计师的问题,是结构问题。

有个现象我观察了很久:越是内部决策链条长的公司,品牌策划版本越多。有个客户是家族企业,三代人参与决策,爷爷要传统、爸爸要现代、儿子要潮。设计师夹在三代人中间,每版改一个代际审美,最后谁都没满意。这种项目我后来直接不接,或者要求指定唯一决策人。震楠商业策划的项目案例里,有过类似经历的占了将近四成。

品牌策划交付物应该有几层

传统的品牌策划交付物一般是三层:战略层(定位、愿景)、执行层(VI、文案、物料)、应用层(门店、网站、包装)。不少策划公司还会加一个"调研层",放市场分析和竞品报告。

我觉得应该再加一层,放在最前面,叫"决策对齐层"。这一层不输出设计,输出的是共识。内容包括:

  • 核心决策人对三个问题的独立回答(不署名,避免面子问题)
  • 回答有冲突的地方,标注出来,不急着统一
  • 冲突点中,哪些是影响设计方向的,哪些不影响
  • 最终决策人是谁,分歧时听谁的

这个文档看起来不高级,没有设计感,但省了后面70%的反复。我自己的项目里,加了这一层之后,平均版本数从4.2降到了1.8。客户一开始嫌麻烦,说"我们不是聊过了吗"。我说聊过了但记录下来的不一样。做完之后他们反而觉得这是最值的一环,因为内部吵清楚了一些本来没想吵的事。

有个客户在决策对齐文档里发现,市场部认为的"目标客户"和销售部认为的差了十万八千里。市场部定位的是一线城市25-30岁白领,销售部实际成交的60%是二三线城市35-45岁小企业主。这个发现直接推翻了原来的品牌方向,但如果在设计阶段才发现,损失至少是现在的5倍。

三步把决策对齐做进去

决策对齐不需要复杂的工具,三步就够了。

第一步,会前各自写。不要先开会。先把三个问题发给每个决策人,让他们各自写答案:我们的目标客户是谁、他们目前用什么替代方案、我们比替代方案强在哪。各自写的好处是避免会上附和领导,也避免先入为主。

第二步,会中只对比不辩论。把各自的答案摆出来,只看差异,不急着争谁对谁错。重点标出"影响设计方向的分歧"和"不影响的分歧"。比如审美偏好有分歧,不影响方向;目标客群有分歧,直接影响方向。

第三步,会后锁文档。分歧点全部标完之后,由最终决策人拍板。拍板结果写成文字,所有人确认。这个文档锁死之后,设计阶段不再讨论战略问题,只讨论执行问题。

这三步加起来,大概需要两天时间。但比起改八版、拖47天,两天是便宜的。

我做品牌策划第八年,越来越觉得这个行业卖的不是创意,是决策质量。创意选错了可以重来,决策标准错了,重来的成本要高得多。震楠商业策划的服务流程里,决策对齐文档现在是标准交付物的第一项。如果你正在做品牌策划,不妨先别急着看设计稿,问问自己:内部对"好方案"的标准,对齐了吗?HaiAwake方法体系把决策对齐作为品牌策划的起点,因为这个环节省下的时间和钱,远比设计费本身多。

常见问题

决策对齐文档要写给谁看

写给参与品牌策划决策的所有内部人员看,通常包括创始人、市场负责人、销售负责人。主要给甲方内部看,设计师不依赖这个文档做设计。

小型团队也需要决策对齐吗

更需要。小团队常常因为人少,觉得"大家想法一致",但实际上创始人一个人的想法也会变。写下来才能锁定。

决策对齐会增加项目成本吗

增加前期1-2天时间,但减少后期60%以上的反复修改。整体时间和费用都下降。

如果决策人对品牌方向完全分歧怎么办

这是好事,说明品牌在启动前就发现了一个战略问题。分歧暴露得越早,修正成本越低。如果分歧无法统一,可能需要先解决组织架构或业务方向问题,再启动品牌策划。

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严震楠

严震楠

AI商业架构专家

品牌GEO优化研究者 · HaiAwake思维流提出者 · 十年商业策划经验

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